太陽光発電設備のメンテナンスに関する以下の業務 ・現地調査 ・業者とメーカーとの調整 ・現地対応、立合　等 ・修理作業 ・見積、報告書作成　等 ※社用車使用あり（AT限定可） ※先輩社員が指導いたします。 ※資格取得を目指す方には費用の補助など支援制度があります。 ※出張あり 【変更の範囲：会社の定める業務】

25～40万円　※固定残業代として月32時間のみなし残業代が含まれています。超過分は別途残業手当を支給します。

正社員　※試用期間中の雇用形態は契約社員になり、本採用評価後、正社員登用になります。正社員登用に満たない場合、3ヵ月毎の原則更新（更新回数の上限なし）になります。　（現時点で100％の方が正社員登用され活躍されています。）

自家消費型太陽光発電設備設置に関する以下の業務 ・パネル設置作業 ・配線工事 ・付随する作業　等 ※出張がメインになります。（一現場につき3ヶ月程度） ※現場所在地は主に関東（一都三県）です。 ※法人経営大型工場、商業施設、病院等での工事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】

30～40万円　※固定残業代として月32時間のみなし残業代が含まれています。超過分は別途残業手当を支給します。

正社員　※試用期間中の雇用形態は契約社員になり、本採用評価後、正社員登用になります。正社員登用に満たない場合、3ヵ月毎の原則更新（更新回数の上限なし）になります。　（現時点で100％の方が正社員登用され活躍されています。）

※太陽光発電に関する以下の業務 ・電気施工図作成 ・電気系統図作成 ・単線結線図作成 ・その他付随業務　　　　　　等 【変更の範囲：会社の定める業務】

40～70万円　※固定残業代として月32時間のみなし残業代が含まれています。超過分は別途残業手当を支給します。

正社員※試用期間中の雇用形態は契約社員になり、本採用評価後、正社員登用になります。正社員登用に満たない場合、3ヵ月毎の原則更新（更新回数の上限なし）になります。　（現時点で100％の方が正社員登用され活躍されています。）

土木工事に関する施工管理業務 ・現場施工管理 ・工程管理 ・品質管理 ・予算管理 ・安全管理 ・協力会社との打ち合わせ　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※社用車使用あり（AT限定可） ※茨城本社を拠点とし、各現場への出張もあります。

40～60万円　※固定残業代として月32時間のみなし残業代が含まれています。超過分は別途残業手当を支給します。

正社員　※試用期間中の雇用形態は契約社員になり、本採用評価後、正社員登用になります。正社員登用に満たない場合、3ヵ月毎の原則更新（更新回数の上限なし）になります。　（現時点で100％の方が正社員登用され活躍されています。）

自家消費型太陽光発電設備設置に関する以下の業務 ・現場施工管理 ・工程管理 ・品質管理 ・予算管理 ・安全管理 ・協力会社、電力会社との打ち合わせ等 ※出張がメインになります。 ※現場所在地は主に関東（一都三県）です。 ※法人経営大型工場、商業施設、病院等での工事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】

30～50万円　※固定残業代として月32時間のみなし残業代が含まれています。超過分は別途残業手当を支給します。

正社員　※試用期間中の雇用形態は契約社員になり、本採用評価後、正社員登用になります。正社員登用に満たない場合、3ヵ月毎の原則更新（更新回数の上限なし）になります。　（現時点で100％の方が正社員登用され活躍されています。）

・案件に関する積算業務 ・民間工事又は公共工事発注に対する適正価格の算出 ・積算見積書作成 ・その他付随する業務 ※社用車使用あり（AT限定可） ※公共工事の積算業務に精通している人歓迎 【変更の範囲：会社の定める業務】

30～50万円　※固定残業代として月32時間のみなし残業代が含まれています。超過分は別途残業手当を支給します。

正社員　※試用期間中の雇用形態は契約社員になり、本採用評価後、正社員登用になります。正社員登用に満たない場合、3ヵ月毎の原則更新（更新回数の上限なし）になります。　（現時点で100％の方が正社員登用され活躍されています。）

現場監督として以下の業務を行っていただきます。 ・民間発注ＲＣ造、新築マンション建設の施工管理 （施工計画、実行予算作成、工程表作成、関係各所申請、近隣対策 施工図チェック、業者手配、定例会議運営、工事進行状況管理、工 程管理、品質管理、安全管理、予算管理　等） ※主に都内、神奈川県内でのマンション建設の現場管理を行ってい ただきます。当社では３～１０階程度の共同住宅の建設が多く、現 場所長、次席の２名体制で現場管理を行っております。ゼネコンで の実務経験者を求めています。 【変更の範囲：会社の定める業務】

45～65万円　※固定残業代として月32時間のみなし残業代が含まれています。超過分は別途残業手当を支給します。

正社員　※試用期間中の雇用形態は契約社員になり、本採用評価後、正社員登用になります。正社員登用に満たない場合、3ヵ月毎の原則更新（更新回数の上限なし）になります。　（現時点で100％の方が正社員登用され活躍されています。）

主に、土木工事に関する以下の業務 ・民間工事、公共工事の工事現場代理人 ・現場統括として現場の各種管理・書類の作成及び管理 ・現場調査 ・業者打ち合わせ等広く業務を行っていただきます。 ※社用車使用あり（AT限定可） ※公共工事の現場管理業務に精通している方歓迎 【変更の範囲：会社の定める業務】

30～50万円　※固定残業代として月32時間のみなし残業代が含まれています。超過分は別途残業手当を支給します。

正社員　※試用期間中の雇用形態は契約社員になり、本採用評価後、正社員登用になります。正社員登用に満たない場合、3ヵ月毎の原則更新（更新回数の上限なし）になります。　（現時点で100％の方が正社員登用され活躍されています。）

＊太陽光発電所建設に関する以下の業務 ・現場施工管理 ・工程管理 ・品質管理 ・予算管理 ・安全管理 ・協力会社、電力会社との打合せ　等 【案件内容】 ・高圧、特高圧太陽光発電所 ・自家消費型太陽光発電設備 【変更の範囲：会社の定める業務】

40～70万円　※固定残業代として月32時間のみなし残業代が含まれています。超過分は別途残業手当を支給します。

正社員　※試用期間中の雇用形態は契約社員になり、本採用評価後、正社員登用になります。正社員登用に満たない場合、3ヵ月毎の原則更新（更新回数の上限なし）になります。　（現時点で100％の方が正社員登用され活躍されています。）

太陽光発電設備建設に関する以下の業務 ・簡単な書類作成（Excel等使用） ・業者とのスケジュール調整 ・品質管理補助 ・現場管理補助　等 ※社用車使用あり（AT限定可） ※監験の浅い方は先輩社員が指導いたします。 ※資格取得を目指す方には費用の補助など支援制度があります。 ●太陽光業界のご経験がある方は歓迎します 【変更の範囲：会社の定める業務】

25～30万円　※固定残業代として月32時間のみなし残業代が含まれています。超過分は別途残業手当を支給します。

正社員　※試用期間中の雇用形態は契約社員になり、本採用評価後、正社員登用になります。正社員登用に満たない場合、3ヵ月毎の原則更新（更新回数の上限なし）になります。　（現時点で100％の方が正社員登用され活躍されています。）